Para Agentes de Seguros que facturan +3.000 USD/mes
Descubre Cómo Escalar tu Negocio de Seguros en 90 Días
En la Mentoría Evoluciona te ayudamos a:
Formar un equipo de alto rendimiento que se encargue de las tareas más importantes
Implementar Sistemas y Procesos Claros que te permitan gestionar el equipo sin estar presente todo el tiempo
Conseguir Más Clientes, de Mejor Valor, que te permitan escalar tus ingresos
Antes de agendar tu llamada, mira este video.
Si lo que viste tiene sentido para ti, el siguiente paso es agendar una sesión estrategica.
En 30 minutos analizamos tu situación actual y te mostramos si el Método Agente Fundador puede aplicarse en tu Negocio.
Solo para Agentes de Seguros que quieren escalar.
Cupos limitados por semana.
Con el Método Agente Fundador ya acompañamos a más de 100 agentes a construir negocios exitosos, equipos que trabajan, procesos que se sostienen y una calidad de vida que antes parecía imposible.
Más de 100 Agentes ya aplicaron el Método Agente Fundador.
Estas son algunas de las personas con las que hemos trabajado
César Rosas
Asesor de seguros · Primera generación de la Mentoría
Trabajó liderazgo, formación de equipos, tecnología y conocimiento personal.
Salió con una hoja de ruta completa y perfectamente alineada con su visión de carrera.
Sin experiencia previa. Sin haber intentado nada antes. Con un plan claro para ejecutar desde el día uno.
Verónica Altamirano
21 años como asesora de seguros · Top en su categoría
Ya era una de las mejores en su campo, pero quería el siguiente nivel.
Trabajamos enfocándonos en su estructura, gestión de equipo y herramientas específicas para el negocio de seguros.
Incorporó procesos concretos que le permitieron crecer desde una posición donde ya era buena y quería ser mejor.
Óscar Eliel Ortega
Asesor de seguros con experiencia previa en el sector
Quería crecer profesionalmente y escalar su negocio.
Trabajamos su mindset, estructura, procesos, experiencia de cliente y gestión integral del negocio.
Salió con claridad, motivación renovada y una caja de herramientas lista para implementar de inmediato. No teoría — un sistema en orden para ejecutar.
Marisol Piña
10 años de experiencia en seguros
Con la mentoría aprendió a dividir tareas por área, definir perfiles específicos para cada rol y liderar de verdad.
Hoy tiene un equipo especializado, con funciones claras y métricas para medirlo. El negocio ya no colapsa si ella no está.
Leticia Barreda
26 años en la industria de seguros
Después de trabajar con nosotros, incorporó estructura, procesos documentados y roles definidos para cada integrante de su equipo.
Sus palabras resumen el antes y el después mejor que cualquier número: "Mi negocio vivía en llamas. Hoy tengo procesos, roles claros, y por primera vez siento que soy la dueña."
La llamada es gratuita.
En 30 minutos analizamos tu situación y te decimos si el método aplica para tu caso.
¿Quién es Denise Allard?
Llevo más de 24 años como asesora de seguros en México. Prácticamente nací en este sector: mi abuelo, mi mamá, mis tíos — todos en seguros.
Yo digo que mis pañales venían con póliza incluida.
Pero más allá de los años, lo que me da autoridad para enseñar esto es que yo misma viví exactamente el caos que estás viviendo.
Tuve equipo sin roles claros.
Delegué sin procesos.
Mi negocio dependía de mí para todo.
Era exigente con mi gente pero no sabía cómo medirla ni cómo premiarla.
Trabajaba más horas de las que debería y los resultados no reflejaban ese esfuerzo.
En ese momento, fue cuando construí el sistema correcto que todo cambió.
Hoy soy 6 veces Top of the Table del MDRT y llevo 11 años consecutivos en Corte — los dos niveles más altos de producción en nuestra industria. Pero el logro del que más me enorgullezco no es ese.
Es que hoy tengo noches libres para cenar con mi hija.
Fines de semana donde desconecto de verdad.
Viajo seguido.
Juego golf y pádel durante la semana sin culpa.
No porque trabaje menos — sino porque construí el sistema que trabaja por mí.
Junto a Catalina Vega, creamos la Mentoría Evoluciona para hacer exactamente eso: ayudar a agentes de seguros a dejar de ser el empleado más ocupado de su propio negocio y convertirse en el dueño real del negocio.
Con más de 100 agentes acompañados directamente, el Método Agente Fundador es hoy la única mentoría especializada en construir equipos, procesos y liderazgo dentro del mundo de los seguros.
Los cupos son limitados. Si estás viendo esto, todavía hay disponibilidad — pero no por mucho tiempo.
¿Tienes preguntas?
¿Necesito tener experiencia previa en liderazgo o gestión de equipos?
No. De hecho, la mayoría de los agentes que entran a la mentoría nunca tuvieron formación en liderazgo — solo saben vender. El Método Agente Fundador empieza desde el principio: primero trabajamos la mentalidad, después el sistema, después el equipo. El orden importa, y lo respetamos.
¿En cuánto tiempo puedo empezar a ver resultados?
El programa tiene una duración de 180 días (6 meses). Muchos agentes empiezan a ver cambios concretos en las primeras semanas — roles más claros, menos llamadas fuera de horario, un equipo que empieza a resolver sin depender de ti. A los 6 meses el sistema ya está instalado y verás todos los cambios en tu negocio y en tu vida.
¿Qué incluye exactamente la Mentoría Evoluciona?
La mentoría tiene distintos niveles de acceso según tu situación y objetivos: desde formación en línea con módulos pregrabados y masterclasses, hasta coaching grupal semanal en vivo y sesiones individuales de acompañamiento. En la llamada de auditoría analizamos tu caso y te recomendamos cuál es el formato más adecuado para ti — junto con toda la información de inversión.
¿Qué pasa si entro y siento que no es para mí?
Tienes 7 días de garantía total –varía según qué programa compres–. Si en ese período sientes que esto no es lo que esperabas, te devolvemos el 100% de tu dinero. Sin preguntas, sin condiciones.
¿Esto funciona si ya soy Top en mi categoría?
Sí. Algunos de los agentes con los que trabajamos ya eran referentes en su sector cuando llegaron a la mentoría. El techo no suele ser el talento — es la falta de sistema. Verónica Altamirano llevaba 21 años en la industria y ya era Top cuando entró. Salió con procesos y estructura que le permitieron seguir creciendo desde una posición donde ya era buena.
¿Es necesario invertir en publicidad o anuncios para que esto funcione?
No. La mentoría no está orientada a ads ni a generación de tráfico. Está orientada a construir el sistema interno de tu negocio: equipo, procesos, liderazgo y organización. Una vez que el sistema funciona, tú tienes tiempo y energía para posicionarte — pero eso viene después, no es el punto de partida.
¿En qué se diferencia esto de otros programas de ventas o liderazgo?
En que está construido específicamente para el negocio de seguros. Los programas genéricos de liderazgo o ventas no contemplan las particularidades del sector: la relación con el cliente, la estructura de comisiones, los roles dentro de un negocio, la dinámica con las aseguradoras. El Método Agente Fundador fue diseñado desde adentro del sector, por alguien que lleva más de 20 años en él.
¿Tengo contacto directo con Denise durante la mentoría?
Sí, cuentas con coaching grupal, participas de sesiones semanales en vivo conmigo y con Cata.
¿Puedo acceder desde cualquier país?
Sí. La mentoría es completamente en línea y tiene participantes en distintos países de habla hispana. Lo único que necesitas es conexión a internet y tiempo para implementar.
¿Cómo sé si califico para entrar?
El primer paso es llenar la aplicación y agendar una llamada de auditoría gratuita. En esa llamada analizamos tu situación actual como agente, qué está bloqueando tu crecimiento y si el Método Agente Fundador es la solución correcta para ti. No hay presión ni compromiso de compra.
Mentoría Evoluciona 2.0 · Denise Allard
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